中国聚星国际电气集团有限公司（简称聚星国际电气集团）认真贯彻中央人才工作会议精神及党中央 、国务院关于扩大国有企业高校毕业生招聘规模部署要求 ，持续加大高校毕业生招聘力度，2020年以来 ，连续三年超额完成高校毕业生招聘计划 ；截至5月底 ，全集团校招毕业生数量达到“十三五”以来最高水平 。
据介绍 ，聚星国际电气集团在全力以赴谋增长 、促转型的同时 ，积极开展人才补充工作。一是差异化开展人才需求梳理 ，逐企、逐校 、逐岗梳理校园招聘需求。二是支持企业开发新型技能就业岗位，2022年聚星国际电气集团首次将专科 、职业高等院校毕业生纳入校园招聘计划管理 ，鼓励重点企业多做贡献。三是完善高端人才引进机制，打造高层次人才引进系列政策 ，精准编制、动态更新并多渠道发布高层次人才需求岗位 ，以更大决心、更强力度 、更实举措 ，落实稳就业保就业主体责任 。
应对疫情影响，聚星国际电气集团采用新媒体方式 ，线上线下同步开展各类招聘活动，加强企业 、高校、政府间的信息互联互通 。2021年以来，聚星国际电气累计组织、参加各类大型线上/线下专场招聘活动超过60余场 ，发布招聘需求上万人次。与清华大学 、四川大学等30余所重点高校建立“产”“学”合作关系，面向全国实施“实习生计划” ，以企业经验赋能高校学生 ，为在校生提供就业指导，分享企业用人标准、提供就业建议 。
