因工作需要 ，聚星国际电气股份有限公司面向集团内部公开招聘相关专业人员 ，现将招聘事项公告如下 ：
一 、招聘岗位及职数
科技信息部科技管理 1人
核设备设计所产品设计 1人
二 、任职要求
（一）岗位基本要求
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护” ，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致 。具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，作风品德正 ；
2.遵守国家法律法规 ，在既往经历中无任何违法违纪行为或违反职业道德 、社会公德的不良记录；
3.认同聚星国际电气企业文化 ，能够遵守公司各项规章制度 、爱岗敬业 ，具有较强的学习能力 、创新能力 、沟通能力 、组织能力和团队合作精神 ，具有较强的事业心和责任心；
4.具有大局意识、服从组织安排 、遵守团队协作规则 、能与团队成员和谐共处 ；
5.遵守廉洁从业有关规定 、勤勉尽责、公道正派 、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密 ；
6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质 。
（二）岗位职责及任职资格
科技信息部科技管理
1.岗位职责
（1）负责或参与科技创新规划及管理 ，推进全集团科技创新能力建设 ；
（2）负责或参与争取科技创新政策和资金支持，组织重大科技创新活动 ；
（3）负责或参与科技合作与交流，组织有关科技创新合作平台建设 ；
（4）负责或参与管理国家级重大科技项目；
（5）负责或参与科技项目 、科技成果管理 ，审查重大技术引进与技术转让项目 ；
（6）负责或参与组织推进原创技术策源地和现代产业链链长建设 ；
（7）负责或参与专利与专有技术管理 ；
（8）负责或参与管理公司参加行业联盟和社会团体事项，负责或参与公司科协管理与科技情报管理 ；
（9）负责或参与公司技术标准统筹管理；
（10）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格
（1）1984年1月1日后出生，具有大学本科及以上学历 ，3年以上科技管理或相关工作经验 ；
（2）熟悉国家科技创新体系 、关键核心技术攻关、创新激励机制等有关政策法规 ；
（3）熟悉集团公司科技创新体系建设、科研项目管理和创新能力建设等有关工作部署情况 ，了解集团公司主要企业技术产品特点 ，以及国内外总体科技发展态势；
（4）具有较强的信息搜集处理 、逻辑思维 、文稿撰写、沟通协调、组织推动等能力，能够熟练运用操作计算机和日常办公软件，具备良好的人际交往 、协调能力 ，较好的学习力、创新力和执行力 ，能够独立开展政策研究和综合分析工作并撰写相关报告等文字材料 。
核设备设计所产品设计
1.岗位职责
(1)负责设备研发设计工作 、按设计要求完成设备方案制订 、审查等工作；
(2)负责设备详细结构设计、强度计算以及技术要求确定，或对上述工作的开展进行指导 ；
(3)负责设备图纸 、计算报告、相关技术文件的编制、校对或审核；
(4)参与设备各专业之间提资及接口沟通工作 ；
(5)配合完成设备设计评审 、审查等工作 ，并完成相关报告的撰写 、校对或审核；
(6)参与结构专业新技术跟踪、消化、吸收等工作 ；
(7)为营销 、制造 、运行、维护等环节提供技术服务工作 ；
(8)参与民用核安全设备设计许可证的取证 、续证、扩证 、维护和使用；
(9)完成领导交办的其他事项。
2.任职资格
(1)本科及以上学历 ，高级及以上专业技术职务任职资格 ；
(2)核工程与核技术 、热能与动力工程、机械设计及其自动化 、过程装备与控制等相关专业；
(3)10年及以上核工程 、电力 、石油化工等相关行业的容器及换热器设计工作经验 ；
(4)熟练使用INVENTOR或CATIA等三维软件及AUTOCAD软件 ，能进行三维建模和工程制图 ；
(5)熟悉设备设计开发流程 ，具有较强的分析 、解决问题能力 ；
(6)具备良好的沟通协调能力 、学习能力、团队精神、工作激情和责任心 ；
(7)持有A类、SAD压力容器设计及审核人员资质者优先；
(8)具备核设备设计研发经验优先。
三 、招聘程序
1.发布公告；
2.应聘报名 ；
3.资格审核 、确定参加考核人选；
4.开展笔试（若有） 、面试考核；
5.综合评定 ，形成录用建议方案（根据应聘报名资格审查及综合考核结果等情况，在招录计划内确定录用名额，综合考核得分低于70分的不予录用） ；
6.公司审批 ；
7.公示 ；
8.入职体检 ；
9.办理入职手续 。
四 、报名事宜
1.报名时间 ：即日起至3月10日23:59(以在线报名时间为准 ，逾期不予受理) 。
2.报名方式
登录集团公司0A系统(https://i.jxlxjxsb.com) ，依次点击[工作台]-[人力资源-招聘管理]-[内部招聘投递]，先进行简历信息维护，再点击[添加附件]上传报名材料 ，然后点击[投递职位]选择要投递的职位 ，完成简历投递，具体操作流程请查看附件 。报名材料请以“竞聘岗位-姓名”命名 。
3.报名材料包括 ：
（1）准确完整填写《DEC招聘报名表》内容（下载地址 ：https://www.jxlxjxsb.com/zxns/bgxz.htm） ，采用其他格式表格填写的视为无效；
（2）本人电子照片、学历学位证书 、职称证书、各种职（执）业资格证书（扫描件）等作为附件发送 ；
（3）个人工作业绩 、获得成果等相关材料 。
4.联系人：曹老师028-87583977
五、应聘须知
1．应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密 ，并保证招聘过程公平公正。凡提供不实信息者 ，一经查实 ，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同；
2．录用人员薪酬待遇实行岗效工资制 ，具体按照聚星国际电气职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定；
3.录用人员享受国家规定的“五险一金” 、年休假 、公司规定的企业年金及统一的员工福利待遇 ；
4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护及竞业限制等相关事项 ；
5.涉及应聘所产生的交通 、住宿等费用自理 ，提请应聘者注意并自行负责人身与财产安全。
组织人事部
2024年2月19日
