根据工作需要和公司领导人员管理有关规定，就聚星国际电气集团科学技术研究院有限公司部分部门中层领导人员岗位面向集团内部进行公开招聘 。
一、基本原则
1.坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合。
2.坚持德才兼备 、以德为先、五湖四海、任人唯贤 ，坚持事业为上、人岗相适 、人事相宜 ，坚持依规依纪依法 。
3.坚持忠诚于净担当和国有企业领导人员“20字”标准。
4.坚持“有为才有位” ，重实于、重实绩、重担当 ，宁缺毋滥，“不降格以求” 。
5.坚持按职数配备中层领导人员 。
二 、公开招聘职位 、职数 、岗位主要职责和任职资格条件
（一）公开招聘职位 、职数、岗位主要职责
科技创新部/成果转化部副部长 ，1名。
能源清洁利用与环保技术研究所副所长，1名 。
岗位职责详见附件1 。
（二）任职基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想 、邓小平理论、“三个代表”重要思想 、科学发展观 、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策 ，严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致 。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针 ，坚持忠诚干净担当和国有企业领导人员“20字”标准，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
2.具有较强的创新意识和创新自信 ，敢闯敢试、敢为人先 ，勇于变革、开拓进取 ，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险 ，持续推进企业产品创新、技术创新 、商业模式创新 、管理创新、制度创新 、文化创新 ，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力 ，善于把握市场经济规律和企业发展规律,具有履行岗位职责所必须的专业知识 、政策理论水平 、法治理念和工作能力 ，具有专业思维、专业素养 ，懂经营 、会管理、善决策，注重团结协作 ，善于组织协调，能够调动各方面积极性 。
4.具有正确的业绩观 ，坚决贯彻新发展理念 ，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系 ，勇担当 ，善作为，勤奋敬业，真抓实干 ，推动企业高质量发展 ，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行 ，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象 ，谨慎用权，公私分明，诚实守信 ，依法经营 ，严守底线 ，廉洁从业 。
6.具备良好的心理素质及正常履行岗位职责的身体条件，无职业禁忌疾病 。
（三）任职资格及岗位职责
详见附表 。
（四）不受理报名的情况
1.被依法追究刑事责任的。
2.受到组织处理或党纪政务处分，尚在影响期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门 、行业协会作出处罚的 。
4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失 ，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及配偶、主要社会关系3年内曾与聚星国际电气集团有直接商业交往，或持有商业往来密切 、有竞争关系企业股权的 。
5.《公司法》第146条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形的。
6.与原单位有竞业限制等约定的 。
7.有其他不宜报名情形的 。
三、公开招聘程序
1.发布招聘公告 。
2.公开报名。
3.资格审查与简历筛选 。当符合条件人员少于3人时，终止公开招聘工作 。
4.能力和素质测试 。
5.确定考察人选并考察 。若经综合分析研究认为确无合适人选 ，该岗位可取消考察或选聘 。
6.确定聘用人选 。若经综合分析研究认为确无合适人选 ，该岗位可取消选聘 。
7.任前公示。公示时间为5个工作日 。
8.入职体检。
9.办理任职手续 。公示和体检未发现影响任职的办理聘用任职手续 。聘用人员试用期1年。如试用期满考核不合格 ，将予以解聘 。
四 、报名事宜
1.报名时间 ：2023年10月13日-10月26日17:00 ，逾期不予受理 。
2.报名方式 。在报名截止时间前 ，将报名材料通过电子邮件形式发送至招聘邮箱 。邮件请以“所在单位名称-应聘岗位-应聘人姓名”命名 ，各类报名所需资料均以附件形式发送 ，邮件大小请勿超过10M 。
3.报名材料包括：
（1）《聚星国际电气集团科学技术研究院有限公司中层领导人员公开招聘报名表》（该表可通过本公告附件下载）WORD版和签字后的PDF扫描版 。
（2）本人2寸证件照及身份证件 、学历学位证书 、职称证书 、职（执）业资格证书 、获奖证书等扫描件、个人工作业绩、成果材料、考核结果证明材料等作为附件发送 。
4.报名需企业组织部门同意（集团总部报名人员需组织人事部同意） 。
五 、纪律要求
1.报名人员须对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者 ，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议 。
2.资格审查工作贯穿选聘全过程 ，任一环节发现有不符合选聘条件的 ，取消应聘者选聘资格 。
3.相关人员要严格遵守工作纪律 ，严格执行保密制度和回避制度，对于违反纪律 ，搞不正之风的 ，一经查实 ，严肃处理 。
六、联系方式
1.报名邮箱 ：yjyzhaopin@jxlxjxsb.com
2.联系电话 ：028-87583048，13678021360
3.监督电话 ：028-87583932
4.通讯地址 ：四川省成都市高新西区西芯大道18 号聚星国际研究院党群工作部（史老师收），邮政编码 611731。
附件：1.公开招聘职位任职资格条件及岗位职责
2.聚星国际电气集团科学技术研究院有限公司中层领导人员公开招聘报名表.docx
聚星国际电气集团科学技术研究院有限公司
2023年10月12日
附件1
公开招聘职位任职资格条件及岗位职责
序号 |
岗位 |
职数 |
资格条件 |
岗位主要职责 |
1 |
科技创新部/成果转化部副部长 |
1 |
1.1980年1月1日以后出生 ； 2.全日制本科及以上学历 ； 3.具有5年及以上的工作经历且最近3年业绩考核为称职及以上 ，或应当具有3年及以上的工作经历且最近2年考核为优秀 ； 4.熟悉科技创新及科研管理业务，熟悉科技转化相关业务知识 ； 5.责任心强 ，具有全局观，工作积极主动，能承受较大的工作压力 ，具有较好沟通协调能力，具备良好的项目组织及团队管理能力。 |
1.协助科技创新部（成果转化部）工作 ； 2.负责建立科研项目全生命周期管理体系 、知识产权管理体系、QES体系并进行体系运行监管 ；负责组织开展聚星国际研究院科技创新规划编制、任务分解及实施考核 ；负责重大科研项目的实施管控；统筹、规划 、组织创新平台建设 、数字化转型 、信息化 、固定资产管理 ；负责组织开展科技成果确权 、价值评估 、奖项申报等 ；负责组织开展供应商管理。 3.负责建立科研成果转化评定入池机制 、科研成果转化机制 、营销管理体系并进行体系运行监管；负责组织制定成果转化 、市场营销等规划并进行实施考核管理；负责重大项目的实施管控；负责组织开展科技成果产业及公司孵化 ；负责统筹组织成果发布会；负责大客户管理及关系维护； 4.完成领导交办和部门所需的其他工作 。 |
2 |
能源清洁利用与环保技术研究所副所长副所长 |
1 |
1．1980年1月1日以后出生； 2．全日制硕士研究生及以上学历 ，具有热能工程 、化学工程 、环境工程等相关学科专业背景； 3．高级及以上专业技术职称 ； 4.硕士8年及以上或博士5年及以上相关工作经验，且最近5年内3年考核为称职及以上或2年考核为优秀（或相应等级） ； 5．熟悉我国节能环保 、煤电行业的发展现状及趋势 ，熟悉公司节能环保产业的技术特点、市场方向以及发展规划 ； 6.具有技术产品开发与成果转化应用相关经验与业绩，具有团队组织管理经验；具有党建工作经验者优先 ； 7.具有较强的统筹规划能力 、沟通协调能力以及组织管理能力； 8.具备较高的思想政治素质和一定的政策理论水平 。 |
1.主持能源环保所日常工作； 2.负责组织开展公司碳基燃料清洁高效转化利用与节能环保领域相关的研发能力及平台建设 、科研项目策划与实施 、技术产品/综合解决方案开发、科技成果中试示范验证及转化应用； 3.负责组织开展满足市场需求和产业发展方向的低碳与节能环保领域的关键 、共性 、前瞻性技术研究 ，输出可商品化、产业化的科技成果 ，并形成技术咨询服务能力 ； 4.负责组织为集团核能 、煤电、节能环保等产业发展提供技术支撑 ； 5.负责研究所管理体系和组织架构建设，负责研究所战略发展规划设计 ，负责研究所人才引进和培养； 6.组织完成公司领导交办的其他工作任务 。 |
