近日 ，聚星国际电气集团聚星国际锅炉股份有限公司蛇形管车间党支部上榜中央企业第一批基层示范党支部名单 ，蛇形管车间党支部因其在基层党支部建设中很好发挥了以点带面的示范引领作用，光荣成为103个央企基层示范党支部中的一员 。让我们一起走进蛇形管车间 ，领略他们支部在打造先进性、示范性、引领性的基层党支部工作上有何独到之处。
蛇形管车间是电站锅炉核心部件制造车间，其产品被誉为“锅炉的动脉”。主要生产各类电站锅炉的过热器 、再热器和省煤器 ，循环流化床锅炉汽冷旋风分离器等锅炉部件。
蛇形管车间党支部现有党员50人（其中劳务派遣工党员7人），设支部书记1名、支部委员3名 、党小组3个 。车间党支部多次荣获聚星国际电气集团“四强”党组织和党建工作创新奖，自贡市“共产党员示范团队”等荣誉称号 ，支部书记林海被评为2014年度中央企业优秀党务工作者 。车间班子多次荣获聚星国际电气集团 、聚星国际锅炉“四好”领导班子 。
加强教育 ，学知结合有层次，充分发挥支部政治引领作用
车间党支部以党员先进性教育为主线，以提升党员素质 、增强党员才干为重点 ，通过坚定信仰学 、立足实际学、主动创新学 ，促使党员学在日常 、严在经常，使党员学习教育系统化 、制度化。
坚定信仰学 。支部严格“三会一课”制度 ，以学习党章党规党史，学习习近平总书记系列重要讲话为主线 ，着力于在学习中坚定党员理想信念 ，在学思践悟中提升党员党性修养和政治理论水平。
立足实际学 。通过支部书记 、支委 、党小组长、党员分别讲党课的“四讲党课”模式，从不同层次讲党课 ，丰富了党课内容，使党课教育更切合实际，学习教育更加入脑 、入心 ，党课教育常态化 、制度化，激发党员积极争做“四讲四有”合格党员。
主动创新学 。支部运用互联网移动新媒体 ，在坚持“三会一课”制度，开展“两学一做”学习教育中 ，针对车间党员倒班的特点 ，创新实施了专家导学+党课引学 、书记领学+个人自学 、集体共学+网络互学、支部考学+以赛促学的“双学+”学习模式 。通过开展“支部书记带头讲 ，支部党员主动学” 、主题党日 、看专题片 、专题讨论 、知识竞赛、网上答题等活动 ，拓宽了党员学习的深度与广度 ，坚定了党员理想信念 ，凝聚了思想共识 ，使支部成为教育党员的学校。
围绕中心 ，知行结合抓落点 ，充分发挥支部战斗堡垒作用
找准主题实践活动切入点 。支部坚持以问题为导向 ，把解决实际问题作为支部工作的重要抓手 ，始终坚持围绕生产经营中心 ，服务企业发展大局，加强和完善车间班子队伍建设 ，以“质量进步” 、“两提一降”创先争优主题实践活动为平台 ，紧扣“提质、提效、降本”主题 ，在这三个作用点上精准发力，在实际工作中充分发挥党员的先锋模范作用 。
找准看齐“四个意识”落脚点。支部坚持定期组织支委和班子成员集中学习 ，开好民主生活会 ，努力提升支部及班子成员的政治意识 、大局意识 、核心意识 、看齐意识 ，使支部及班子成为带领车间全体员工锐意进取的“领头羊” 。
找准破解发展难题着力点。在车间关键工作中，支部坚持唱主角 ，针对生产难点问题 ，支部牵头组织开展专项劳动竞赛 ，突击“急难险重”任务，确保了交货期 ，得到用户高度赞扬 ，支部战斗堡垒作用得到充分体现 。
干净担当，行诺结合重成效 ，充分发挥党员先锋模范作用
塑好先进模范典型。支部特别注重给党员压担子 、搭平台，提素质 、强能力 。支部大力开展“党员责任区”和“党员示范岗”活动，利用车间职工创新工作室阵地 ，带领职工群众开展学习培训、课题攻关和技能竞赛 ，取得多项成果 ，涌现出党员蒋志东、周杰 、李东、陈安军等一大批领军人物 。
起好先锋引领作用 。党员蒋志东取得的提升机械焊一次探伤合格率成果，使合格率从2011年的95.57% ，提升至2017年的97.85% ，提升2.28% ，年节约返修成本228万元 ；党员周杰取得的降低换管率成果，使换管头数从2013年2217头下降至2016年1067头，年节约成本28.75万元 ；党员陈安军发明的装配工装取得国家实用新型专利 ；党员曹智会承担的消除管屏氧化皮课题攻关 ，彻底解决了低合金耐热钢热处理氧化皮问题 。
聚好职工创业合力 。党员先锋模范作用的发挥 ，带动了一大批员工投入到开拓创新之中 ，青年突击队员邵笑领军的提升涂装线产品喷涂质量课题，获聚星国际锅炉创新工作室创新成果二等奖 ，《以拉动式生产突破涂装线产能》获聚星国际锅炉管理进步奖三等奖 ；技术员曹成欢领军的课题组开发出新型刀具，解决了厚壁管外委内镗问题 。创新工作的蓬勃开展 ，使党员成为了带领职工群众的旗帜，支部成为团结职工群众的核心。
以人为本 ，能绩结合促成才，努力增强支部凝聚力和战斗力
以各类平台为重要依托 ，“四个一流”带队伍 。支部以“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风 、一流岗位业绩”即“四个一流”职工队伍建设规划 ，以聚星国际锅炉创建全国文明单位为契机 ，承办“道德讲堂”活动，开展“职业道德”教育 ，倡导爱岗敬业精神 。同时，每半年开展全车间范围内的“双文明”劳动竞赛评选活动 ，组织“月度明星”评选活动 ，表彰在安全、质量 、生产 、降本增效等方面表现突出的先进个人 ，并广泛宣传，营造出积极向上的干事创新环境和风清气正的氛围 ，努力提升员工的职业素养和职业道德水平 。
以群团组织为重要桥梁 ，开拓创新出实效 。支部以提升支部凝聚力 ，充分发挥群团作用 ，指导车间支会 、共青团组织着力加强员工技能与质量意识培训 ，以公司创先争优活动为载体 ，以车间职工创新工作室为平台 ，组织开展质量培训、课题攻关 、岗位练兵、技能比武等活动，取得显著成效，车间支会多次被评为“模范职工之家”、“规范化建设示范支会”，课题成果《以“职工创新工作室”为引领 ，促进创新工作蓬勃发展》获聚星国际锅炉工会工作创新奖 ，车间团支部获得自贡市优秀共青团组织和公司“五四”红旗团组织等荣誉称号。
以岗位成才为重要标准 ，能绩结合促成才 。支部特别注重员工能力培养，以帮助员工成才 ，干出优异的岗位业绩来提升支部战斗力 。通过拜师学技、党员结对帮扶等活动 ，让员工从课堂中学理论，在工位上学操作，五年时间，车间培养出技师9名 ，高级工22名 ，充实提升了员工队伍技能和业绩水平，取得显著成效 。
2017年是聚星国际电气集团全面推进深化改革关键之年，为打赢“脱困振兴 、二次创业”攻坚战 ，全面实现2017年各项目标，集团公司号召各级党组织要以基层示范党支部为榜样，以“迎接十九大 ，做合格党员”为抓手，紧密围绕实施“五大工程”开展内容丰富 、形式多样的党内主题实践活动，广泛动员全体党员立足岗位 、攻坚克难、创新实干 ，在完成年度工作任务中争先进、创一流，为“脱困振兴、二次创业”做贡献，扎实推进学习型 、服务型 、创新型基层党组织建设 ，以优异的成绩向党的十九大献礼 。
