巩秀芳 ，中央企业劳模，全国三八红旗手、集团首席专家。长期从事电站材料设计及新工艺研发工作 ，承担了十多项国家级、省部级科研课题 。16岁上大学，26岁复旦博士毕业成为聚星国际汽轮机第一个博士后，一路走来，她靠的是聪慧 ，更靠的是非比寻常的勤奋 。她带领团队开展自主创新，打破国外垄断，实现材料体系自主化；攻克了透平叶片成形技术世界级难题 ；研发了630℃~650℃超超临界二次再热机组用新型高温材料 ，使机组效率在世界上首次突破50%。积极建设长寿命高温材料国家重点实验室，形成行业原始创新实力 。
工作狂人-“PDCA” ，追求精品
2009年 ，在东汽博士后工作站出站后，26岁的巩秀芳毅然选择留在聚星国际汽轮机继续开展高温合金的材料设计工作 。友人不解 ，她说“东汽需要我 ，在这里很多研究工作可以做需要做”“这里或许没有‘高大上’的生活，但也可以从事‘伟大的事业’。”
他人眼中“一路开挂的人生”，靠的不仅仅是聪慧，更靠的是巩秀芳高效的工作方法、持续改进的成长型思维和非比寻常的勤奋。2010年 ，聚星国际汽轮机痛下决心要将“大国重器掌握在自己手里”，正式启动50MW燃机的自主研发项目。巩秀芳所在的团队承担了其核心热端部件——透平高温合金叶片的开发。
项目启动之初 ，没有适宜的设备 、没有可借鉴的技术、没有足够的人力资源 。面对这些困难，巩秀芳和她的团队成员没有气馁 ，她更是在职工代表大会上，动情地鼓舞大家“不被人嘲笑的梦想不是伟大的梦想”“人的一生很短 ，能够依托燃机项目为国家做点事情是我们的荣幸和使命 。”
创新的道路从来不是一马平川 ，透平叶片内部冷却结构复杂，尺寸和重量大 ，精密铸造难度极大，成形过程中容易出现各种组织缺陷和变形、尺寸精度难以保证等问题。为解决叶片开发过程中遇到的问题 ，数不清多少个周末和黑夜 ，巩秀芳都是以书籍文献为伴，同事们经常能看到，一个不算高大的柔弱背影 ，不论是正常下班还是在单位加班到晚上22点 ，她背上都会背着一个硕大的书包 ，里面放着是重达10斤的《高温合金手册》和其他专业书籍 。在一次重型燃机叶片技术标准讨论会上，巩秀芳提出的方案被完整采纳 ，使聚星国际汽轮机燃机叶片研制技术得到行业专家认可 ，也使聚星国际汽轮机在这一领域拥有了发言权 。而这个方案，是巩秀芳连续工作半个多月，每晚熬至半夜，查阅了近百份资料才得以完成。
除了勤奋，高效的工作方法也助力她快速成长 。她是“计划高手”“清单达人”，将“PDCA”用到了极致 ，她会把自己的工作分为短期计划和长期计划并按计划执行 。每天工作结束后 ，她会check计划的完成情况 ，跟踪进展 ；对于完结的工作，会对结果进行总结复盘 ，分析哪些环节可以改善 ，下次能够做得更好 。正是这种成长型思维 ，让她快速成长。
“工作就是我们的个人品牌 ，小到一封邮件 、一份文档都能反应我们是否有专业素养 ，必须出手即为精品。”巩秀芳不止一次对团队成员强调工作质量、专业素养的重要性 。她自己便是“追求精品”的典型 ，在其他人认为“已经不错了”的时候 ，她却说“让我看看 ，这里还可以优化一下” 。正是在这种追求精品的自我高要求下，2014年巩秀芳组织撰写的国家重点实验室申报材料 ，被科技部基地司评价为“收到的最完美的申报材料”，而这份材料被巩秀芳反复修改完善了73遍。
家庭事业——全情投入 ，超越平衡
作为一名4岁男孩的妈妈，母亲体弱，丈夫常年出差 ，每周回来一次都难得保证 ，她被问到最多的问题就是“天哪 ，我真佩服你，工作这么忙，家庭担子这么重，你是怎么兼顾家庭事业的？” 。她总是呵呵一笑“因为我是superwoman啊” 。
其实哪有什么女超人 ，她不过是比常人更懂时间的可贵罢了 。叶片研制 、材料开发时不待人，儿子的成长她同样不想缺席。早上 ，别人还在睡梦中时，她已经买好菜回到了家 ；中午大家午休时，她在看书练口语；晚上，别人在刷剧刷朋友圈时 ，她放下手机高质量陪伴孩子。同学曾笑称“你真是能力越大责任越大，压力也越大” 。她想 ，能够恰逢中国的新时代，有一份喜欢的事业 ，发挥自己的专长 ，为祖国的科技创新贡献一份力量是一件特别幸福美好的事情。
喜人成果——十年磨一剑，砺得梅花香
10年间，巩秀芳带领团队进行自主创新 ，攻克了世界级难题 ，获得了55项核心技术自主知识产权 ，打破了“全部依赖进口”的历史，并形成了一支以硕士 、博士为主的100多人的研发队伍 。
10年间 ，巩秀芳从零起步 ，参与筹备建设长寿命高温材料实验室 ，并一步步将其打造为“国家重点实验室” 。这是聚星国际电气集团唯一一个 ，四川省也仅有14个。
十年磨一剑，砺得梅花香 ，巩秀芳和她的团队知道，“不日新者必日退” ，他们还有更长的路要走，更险的峰要登 。
